「特に印象に残っている現場は、北上市で6年かけて進められた大規模な半導体工場の建設。工程は複雑で、日によって作業内容が大きく変わる。朝はある場所で作業し、午後には別の場所で別の工程に入る──そんな日々の連続でした。あれはほんとうに大変でした。でも、あの現場を経験したことで、体力も気力も鍛えられたと思います」
道具へのこだわりも、職人としての成長の証だ。最新の工具や、手に馴染むコテを自ら選び、買い揃える。「最近はバッテリーの小型化がありがたいですね。持ちもいいし、作業がしやすくなりました」。“道具は相棒”という言葉がぴったりだ。また、資格取得にも積極的だ。合格率5割という超難関・型枠一級技能士をはじめ、これまでに複数の資格や免許を取得し、クレーンなど大型機械の操作も可能になった。「自分から取りたいと思うものもあれば、“そろそろ取ったら？”と会社から背中を押してもらうこともあります」。そう語る彼女は、次に狙う資格もすでに見据えているという。
資格を取ることで、手当がつくなど待遇面にも反映される。実際、7年前と比べて給料は倍近くになった。「ちゃんと評価されて、お給料に反映されるのはモチベーションになります。現場で認められると自信にもつながるし、もっと頑張ろうって思えるんですよね」

成長は一歩一歩。しかし、確実に、意識高く。

10年目の節目を迎えた今、次に目指すのは“人を育てる”立場だ。まだ年上の同僚が多く、明確な後輩指導の機会は少ないが、いつでもその準備はできている。「新しい人が入ってきたら、教える立場になると思います。自分がやってきたことを伝えられたらいいなって思います」
女性職人としての立ち位置についても聞いてみた。「女性だから特別苦労したとか、逆に特別扱いされたこともないんです。それが会社の良いところかなと思っています」。現在、女性職人は社内に1人という状況だが、現場で孤独を感じることはなく、自分の仕事に集中できる環境があるという。
「もっと大きな現場を任されるようになりたい」。それが、現在の目標。「大きな現場の方が、夢があります。やることも多いけど、その分、得られるものも大きい。だからこそ、資格も技術もまだまだ磨いていきたいですね」
目の前の現場に真摯に向き合い、経験を積み、後輩の背中を支える日も近い（2025年取材）。